劳动到期公司不续签的赔偿问题

更新时间:2013-02-21 15:46:29
问题描述:
你好!我的劳动合同是2011-4-25到2013-4-24. 合同到期后公司不与我续签合同的话,请问公司如何赔偿我。我公司是苏州新区的。
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7位律师解答
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  • 李洪律师
    服务地区:江苏-苏州
    合同到期后,如单位提出不与你续签合同的话,应按你的工作年限,按每工作一年支付一个月工资的方式支付经济补偿金。
    2013.02.21 15:46:29
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
    2013.02.20 16:34:56
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  • 申冰律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司需要给你一个月工资的经济补偿。
    2013.02.20 16:39:42
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    可以要求经济补偿金。
    2013.02.20 17:21:39
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    支付2个月工资的经济补偿金。
    2013.02.20 17:44:41
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  • 杜义律师
    服务地区:江苏-苏州
    要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金
    2013.02.20 20:49:41
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  • 顾迪律师
    服务地区:江苏-南京
    公司不愿续签
    应当支付经济补偿金
    2013.02.20 22:39:28
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您好:我想质询一下公司现在要和我们解除劳动合同,但是合同还没有到期,公司该怎么赔偿我们。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,我的劳动合同10月31日到期了。现在我还在工作,人事部门也没有通知我续签合同。我不想续签合同。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好我在一公司连续工作了4年但是合同是1年一签地,那么合同到期公司不给我续签合同,求公司怎样的
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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你好,本人合同到今年9月份到期,如果公司不和我续签合同的话,按照劳动法,公司给我的赔偿金额怎么算的
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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合同到期公司不续签补偿问题
不符合,不止这些,你可申请仲裁,可联系我
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合同到期不续签赔偿问题
公司没有违反法律,得不到赔偿
全部2个答案 >
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合同到期不续签的赔偿问题
一、合同到期终止用人单位不需要提前30天通知,即未提前30天通知不需支付一个月工资代通金。 二、合同到期终止用人单位不续签的,支付2008年1月1日到合同终止
全部1个答案 >
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