公司不签正式劳动合同只签补充协议,我可否要求签无定期

更新时间:2013-02-19 15:41:26
问题描述:
律师您好! 我们公司2013年5月份要从广州搬到苏州,新的苏州公司(启用新名称)将吸收广州旧公司(广州公司关闭)。 我2008年入职,2012年11月合同到期后,公司只给我签了一个补充协议延长合同到2013年1月31日,现协议又过期了,不过公司到现在也没有找我谈后续如何处理,我可以要求签无定期合同吗,如果公司用苏州新公司的名义和我签,我可以要求无定期的吗,如果公司不同意用新公司或旧公司名义签无定期合同,可以离职并要求补偿吗。谢谢。
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6位律师解答
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  • 曾智律师
    服务地区:广东-广州
    你好。可以签订无固定期限劳动合同。如果你离职可以要求双倍工资的补偿以及经济补偿金。你的双倍工资的赔偿是从第二次公司应当与你订立合同但其没有订立的第二个月开始算
    2013.02.19 15:14:57
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  • 张小波律师
    服务地区:广东-广州
    第一,你的情况可以要求签订无固定期限合同。第二,离职的话可以要求单位赔偿双倍工资和经济补偿金。
    2013.02.19 10:23:25
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    张律师您好,
    赔偿的标准,是按去年个人收入的平均工资还是基本工资?
    经济补偿金是指哪一部分,标准是什么样的?
    谢谢!
    2013.02.19 10:53:33
    第一,上一年按平均工资计算。第二,经济补偿是按照你的工作年限计算的,例如你工作了8年,经济补偿金=上一年月平均工资 X 8
    2013.02.21 11:09:46
  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    苏州公司和广州公司属不同的法律主体,广州公司应依法和员工终止劳动合同关系并支付补偿费用
    2013.02.19 10:33:07
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求补偿
    2013.02.19 10:39:14
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  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求签订无固定期限劳动合同。
    2013.02.19 11:16:23
    点赞
  • 隋喜鑫律师
    服务地区:广东-广州
    1、可要求签订无固定期限劳动合同。2、可以要求离职并获得双倍工资及经济补偿。3、本人工作地点在广州
    2013.02.19 15:41:26
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