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旷工一天扣三天工资合理吗?而且是扣上月工资,没签劳动合同,辞工要五十天
更新时间:2013-02-18 14:11:13
问题描述:
旷工一天扣三天工资合理吗?而且是扣上月工资,没签劳动合同,辞工要五十天
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属于违法克扣工资,不合理。没签订劳动可以要求未签订劳动合同双倍工资差额,如有需要欢迎来电咨询或委托。
2013.02.18 14:11:13
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钟美宏律师
服务地区:广东-深圳
未签劳动合同,可以主张双倍工资。
2013.02.18 10:10:30
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
如公司规章制度有此规定则是合理的
2013.02.18 10:54:09
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