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患重病员工,自行提出解除劳动合同,能否获得医疗补助金?
更新时间:2013-02-16 21:30:28
问题描述:
某员工,2006年5月入职,2009年诊断癌症,治疗出院后继续在公司上班。现在该员工提出解除劳动合同,安心养病,自愿放弃24个月医疗期,能否获得12个月的一次性医疗补助金(非因公负伤)。谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天平律师
服务地区:江苏-南京
你好,这种情况是无法获得补助金的
2013.02.16 21:30:28
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