企业换休法定节假日是否合法

更新时间:2013-02-17 16:01:27
问题描述:
公司经常换休,礼拜六礼拜天为正常出勤,这个算不算违反劳动法
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王超律师
    服务地区:山东-青岛
    周六周日换休是可以的,法定假节日不可以换休。
    2013.02.17 16:01:27
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每个月只有月底休息一天,算不算违反劳动法,
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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挪用公款罪量刑标准2022年
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公司一开始说给5000元一个月,这个算不算违反劳动法?
员工的工资应该由单位以货币形式来按月进行支付;但如果单位实行周、日、小时工资制的,则可以按周、日、小时来支付工资。且单位不能用实物来代替货币支付给员工。
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如果公司没活,让员工休息,这个可否算正常出勤
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我们怎么没有过法定节假日,加班费是怎样算的。一共有多少天法定的节假日
2010年主要节日的放假安排如下: 元旦:1月1日至3日放假,共3天,无调休。 春节:2月13日至19日放假调休,共7天。2月20日(星期六)、2
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法定节假日
一年有11天法定节假日。可以在百度上搜索查询
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法定节假日
是想问法定节假日工资吗?
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我们的分店倒闭了但是单位安排我们去其他分店工作我们不想去于是他让我们填写辞职单离开像这样没有赔偿?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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