递交辞职信后的30天必须上班吗?在这30天内休了病假,需要顺延这30天的工作天数吗。
更新时间：2013-02-14 10:34:37
问题描述：
递交辞职信后的30天必须上班吗?如果在这30天内休了病假,这30天就要顺延吗?这30天如果上班了,工资待遇会取消吗。并且用人单位还取消之前的公休,要求补上公休天数上班。但是,我并没有违反休公休的规定,工作年限1年多,病假没有休20天。而且我与单位签订了劳动合同,但我手上没有劳动文本。
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