企业改制工伤职工的赔付问题

更新时间:2013-02-07 23:00:23
问题描述:
我是一家企业的职工,以前工伤过,现在企业要改制并和我们解除合同,我是工伤10级,请问除了别的陪尝,工伤这块还有没有,如有是多少?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶健律师
    服务地区:新疆-石河子
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2013.02.07 23:00:23
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