我单位退休后单位福利就没有了,这样合理吗?受法律保护码?

更新时间:2013-02-04 22:04:03
问题描述:
我单位退休后单位福利就没有了,这样合理吗?受法律保护码?
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  • 特古斯律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    福利不是法定的,所以法律没有具体规定。
    2013.02.02 11:58:43
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  • 王圣然律师
    服务地区:内蒙古-赤峰 138-4876-2891
    咨询我
    视具体情形而定
    2013.02.04 22:04:03
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  • 郭炳军律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    要看具体情况
    2013.02.02 17:18:47
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在行政单位干+年零工后被清退,没一点养老待遇,合理吗?
劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解雇员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失
全部4个答案 >
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超过50岁女性,在单位干3年多,给辞职了有补偿吗,受法律保护码
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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退休后还在用人单位工作,签订的劳动合同受法律保护吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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关于退休的待遇
应该签订劳动合同,单位应该给予补缴养老保险。
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那么06.7.1.07.2.27.的工资该如何发放,是否应该补发这段的退休金?是否应该算工龄?
1、你的退休日应以省厅批复的内容来推断。这边无法回答。 2、如果你的退休日是06.7.1,由于06.7.1.--07.2.27.的工资你都有领取,因此是不予补
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