合同上的岗位与现实岗位不符

更新时间:2013-02-02 13:31:08
问题描述:
我在2010年和公司签订了三年的营销经理,从2011年7月开始,公司就让我做门店店长,现在我不想做了,可否让公司赔偿
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2位律师解答
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    你好,你自己主动辞职的,不能要求补偿。
    2013.02.02 13:31:08
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  • 马晓胜律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以要求公司支付经济补偿金。
    2013.02.02 09:33:22
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我在公司做了16年了 已经是无固定期限合同,现在不想做了 能跟公司商谈赔偿吗?
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
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我和公司老板签了3年合同,但是现在做了一年还没到老板又不用了,我想问问我可以问公司怎么赔偿。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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描述我们在商场做促销员,和供应商签了三年合同,现在做了两年,公司撤柜,我们有赔偿吗?要咨询的问题……
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公务员的岗位和实际工作不符
单位属于违反合同的行为,你可以要求单位履行合同。协商不成,申请劳动仲裁维权。续签时写的是车间,你可以不续签,单位要支付你经济补偿金的。
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劳动合同中的签订的岗位与实际从事的岗位不符应该如何维权
在劳动合同中约定的岗位不得随意变更。未经劳动者同意擅自变更岗位的,根据《劳动合同法》第二十六条第一款、第三十八条第(五)项、《劳动合同法实施条例》第十八条的规定
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