我辞职,公司向我要五千元违约金合理吗

更新时间:2013-02-02 15:51:31
问题描述:
您好 我是一名出租车司机 我和公司签订了6年的劳动合同。我现在已经干了我现在已经干了7个月,现在提出辞职,公司要我五千块钱的违约金。这个合理吗。
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    你好,只有约定服务期限以竞业限制才可以要求违约金,你不需要支付。
    2013.02.01 13:03:40
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    公司的行为不合理。
    2013.02.01 10:46:05
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以依据合同约定赔偿公司
    2013.02.01 07:58:13
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    合同上没有用具体赔偿事项,只是写了按照中华人民共和国劳动合同法执行
    2013.02.01 10:58:26
  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    需要根据你们签订的合同内容来确定。
    2013.02.01 08:55:57
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    合同上没有用具体赔偿事项,只是写了按照中华人民共和国劳动合同法执行
    2013.02.01 11:06:07
  • 张灿辉律师
    服务地区:北京-北京
    劳动者可以提前30日通知用人单位,主动离职。
    2013.02.01 09:26:35
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    具体的是什么原因的呢
    2013.02.01 18:33:21
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    需要根据合同约定具体问题具体分析。
    2013.02.02 15:51:31
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你好,我在公司签了两年合同,两年内辞职需要支付5万元的违约金。我的月薪是3500元。上个月,公司降低
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未
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律师,你好,我和公司签订了10年的合同。如果我在此期间离开,我需要支付5万元。我现在已经工作一年了,
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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用人单位不解除劳动合同时间上限制并没有明确的确定,所以自己可以按照具体的情况进行问题的处置,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与
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我想辞职,公司让我交一万元的违约金,请问合理吗?
你有辞职的绝对权利;如公司未对你进行专项培训,不必支付违约金。
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如果公司允许我的辞职,那我违约金要不要交纳?
你好,根据劳动合同法的规定,除非公司支付了培训费用以及辞职给公司造成了损失外是不允许要求职工交纳违约金的。如果你要辞职应该提前三十日以书面形式通知公司,如果不存
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