事业单位承诺并签订合同是否生效

更新时间:2013-02-01 21:12:42
问题描述:
事业单位 合同 是这样的 个人完成本人任务 超出部分按20%提成给个人 ,完成其他人 的任务也按20%提成 (注:必须完成其他人的任务 才能够提成) 请问这个合同有效吗 事业单位新来的领导说这是违法合同?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘向军律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果是自收自支的事业单位可以。或者搞承包形式的可以。那就是奖惩办法,并不是协议。如果财政开支,不允许。
    2013.01.31 21:44:24
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是有效的。
    2013.02.01 21:12:42
    点赞
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我公司以前的岗位工资和绩效工资是8:2,但最近实行了7:3的比例,绩效工资与公司的营业收入挂钩。比如
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的朋友在一家面包店工作,但没有签订劳动合同。他已经工作了一个月,但他不想这么做。这个 月刚开业。老
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付相应工资。
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你好,我有事要问。我带了十几个人工作,以单个分包的价格和公司签订了一份年底支付的70%的合同。但是,
老板不按照劳动合同来支付工资,劳动者可以与其协商,要求其遵守约定;协商不成的,可以去劳动行政部门进行投诉;或者依法去找调解组织、去申请劳动仲裁维权。
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承诺是否生效
合同已经生效了。从合同法角度来说,A公司于3月1日是要约邀请,B公司于3月8日接受A公司传真列明的条件,并报价,同时要求A公司在10日内回复即为要约。A公司3月
全部3个答案 >
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现在是否生效
09年1月12日欠条到期仍不还款的,二年内起诉追讨。
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合同没拿到手算生效吗?
要看双方约定合同生效的条件而定
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