公司要求转岗

更新时间:2013-01-31 20:19:38
问题描述:
进公司7年,现在公司变动,我还在合同期内,公司不需要那么多的人和岗位,现在我任职的客服部门下属辅助组要取消,公司要求我们到客服部其他部门工作,领导找我们谈话要求我们要选一个其他职位,请问该如何保证自己的权益?因和公司签订的合同写的是从事客户服务部工作,按要求完成工作,我现在的职位是客户服务部的辅助组(要取消此职位),公司要求我们转到客户服务部的其他岗位工作,请问公司是否能强制我们转岗位工作,如薪资不变,我们可以不接受吗?如何保证自己的权益?另领导后又变更说不谈转岗的问题,我们的职位会取消,我们没有任何职位,直接改变我们的工作内容,要求我们完成其他部门的工作内容,其他部门的工作和我们现在的工作内容完全不同,且上班时间也不同,如领导说不转岗,但是要求按他部门的工作岗位标准来要求我们完成工作的质和量,且上班时间也会变更,如我们未达到其要求标准,请问公司是否可以辞退我们,我们又该如何维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可要求公司辞退你,支付经济补偿金。

    温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
    2013.01.31 20:19:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助168795 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    因为你们公司的情况确实是你原先的工作岗位取消,因此你们换岗是势在必行的。换岗之后的工作岗位薪酬不应低于原岗位,劳动强度不应与原岗位差异过大。并且公司必须要先行对你们予以培训,然后再予以换岗,如果你们难以完成双方协商好的新岗位工作,公就可以选择与你们接触劳动合同了,但需要支付按劳动合同法规定支付补偿金。希望我的回答对你有帮助!
    2013.01.31 12:47:21
    点赞
  • 季双全律师
    服务地区:上海-上海
    如工作内容完全不同,可要求公司辞退你,支付经济补偿金
    2013.01.31 11:59:38
    点赞
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2013.01.31 12:29:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司工作了9年多,签订了促销合同,实际上是在办公室的行政职位,现在公司认为不需要这个职位,要求我做
在合同谈判中,要注意以下事项:1。合同标的; 2、合同标的的的数量和质量; 3、双方的权利和义务; 4、收费金额和方式; 5、商品或服务交付的金额和方式; 6、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,律师:我想咨询一下。我们公司告诉我,由于公司的重组和调整,我被调到了公司成立的控股子公司。要求
公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在在一家公司工作,原来的职位A我已经工作了五年,前一个月换了工作。工作两个月后,公司大规模
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司人员口头通知合同到期后不与我续签合同,让我本月底离职。我建议公司需要支付经济补偿。我工作了五年,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提出转岗,不转岗就要求自动离职
不合法,按照合同约定执行,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是美的贵雅的职工。公司前几天通知我有O辅类转O职类,假如我不同意转会有什么结果。
可以要求单位支付经济补偿金。协商不成的,可以申请劳动仲裁。如果我的回答对您有所帮助,请您点击采纳为最佳答案,谢谢!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于自己要求企业内部转岗
转岗要相应调整工资是企业经常发生的情况,估计你维权较为困难。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海最新规定二胎生产产假是多少天?
国家规定二胎产假是98天。根据规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么,法律上怎么规定的
无固定期限劳动合同解除赔偿标准,要看具体解除情形来决定赔偿标准。 (1)协商解除补偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
看三甲医院。想请病假,外国三甲医院的病假单可以用吗?
法律分析:病假单是有效的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海劳动合同管理规定是什么,有哪些法律规定呢
您好!这个是根据单位内部门的规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张俊杰律师
近期帮助 121741 人
我家纠纷土地被地邻霸占,找村委会确不管
2分钟前
王向阳律师
近期帮助 5664 人
电梯维保费是不是业主承担,12户,有一户未装修未入住,11是否需要平摊这家的电梯维保费
3分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19232 人
有电话联系吗
8分钟前
张华芳律师
近期帮助 4702 人
左手断中食二指鉴定工伤几级
9分钟前
欧俊律师
近期帮助 8741 人
9千工资被克扣还剩一千多
11分钟前
杨茗律师
近期帮助 1782 人
现在调解阶段,他突然把我欠条身份证,都发在了我做生意群里我怎么维权
14分钟前
吴国公律师
近期帮助 34109 人
银行卡的钱被人刷走了
20分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1172 人
订婚之前怀孕了因为跟男方吵架生气的原因胎停了打胎了订婚只有四金跟见面礼还有一个改口费退婚的话女方这些
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询