先将我从一个法人公司调入另外一个法人公司,是否可以不同意同新法人签署劳动合同而是同前法人要求解约年限赔偿

更新时间:2013-02-02 22:41:10
问题描述:
集团分为6个法人公司,先将我从一个法人公司调入另外一个法人公司,目前工作地点和工作性质都发生变化,劳动合同没有变更,我是否可以不同意同新法人签署劳动合同 而是同前法人要求解约年限赔偿
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    原法人单位没有要求解除合同,我自己是否可以要求解约并对我进行赔偿?
    2013.02.02 22:41:10
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  • 宿金丽律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    两个公司是否是独立的法人单位,你的合同是与谁签的,合同内容是什么
    2013.01.31 06:00:16
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    是集团下属的独立法人 ,目前我在新转入的法人公司工作已经一个月了,工作性质和之前差不多,但是工作内容变了,工作的办公室也搬了,之前的法人公司把我的保险和公积金都已经托管 新转入的法人公司还没有接收
    2013.01.31 21:40:06
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以的。
    2013.01.31 10:33:36
    点赞
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    您好,如果在合同期内可以要求解约赔偿。
    2013.01.31 14:32:52
    点赞
  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    现在是原法人单位与你解除劳动合同?如果是这样的话那么可以。
    2013.01.31 16:33:33
    点赞
    没有明确解除合同,只是公积金保险进入托管状态了。新法人没有更改合同,合同既没有重签也没有更改法人,在新转入的法人公司已经一个月了,现在不想干了,可不可以要求解约赔偿,我主动提出。
    2013.01.31 22:09:47
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