被公司辞退并且威胁我马上搬出宿舍,不然一天算50元

更新时间：2013-01-31 20:25:37

问题描述：

我10月8号进入公司,上了3个月了一直没有签订合同。(公司的员工都没有叫签合同)中间12月份我有交离职报告,可是我们经理跟我说公司年前缺人不批准,我当时也就不说了,离职报告也就此作废。可是将近一月底的时候,公司把经理辞退了。(因为公司的效益并不是很好)现在公司又跟我说我递交的离职报告时间到了可以走了。我不知道怎么办了,前面经理告诉我,不要我走,并且把离职报告都撕了。现在要我走我根本买不到车票,而且也没有地方住,公司给的工资也不合理,我找她理论时,她就说公司是她的,她说了算,并且让我赶紧搬出宿舍,不然每天算我50块钱?请问我该怎么办?

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让公司发给您辞退通知，然后您自己注意收集一下在这个单位上班的证据，比如工资条、银行帐单明细、工作证件、考勤卡等等，如果有同事作证就最好了，然后我们到劳动争议仲裁委员会告单位，要求单位支付4个月工资作为经济补偿。。

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2013.01.31 20:25:37

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贾华伟律师
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建议申请劳动仲裁。

2013.01.31 10:49:15

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吴士刚律师
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可以申请劳动仲裁。

2013.01.30 22:21:35

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吴德徽律师
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没签劳动合同可以主张双倍工资，无理由解除劳动合同的话，可要求支付赔偿金

2013.01.30 22:23:43

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王瑞珅律师
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您好，让公司发给您辞退通知，然后您自己注意收集一下在这个单位上班的证据，比如工资条、银行帐单明细、工作证件、考勤卡等等，如果有同事作证就最好了，然后我们到劳动争议仲裁委员会告单位，要求单位支付4个月工资作为经济补偿。

2013.01.30 22:26:47

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纪亮律师
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您好，公司如果没有和你签订书面的劳动合同，从你开始上班的第二个月起，你可以与要求公司支付你双倍公司，还可以要求公司为你缴纳社会保险，另外公司无端的解除劳动合同，你还可以要求公司发放给你半个月的解除劳动合同的经济补偿金。

2013.01.30 22:43:55

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周晓艳律师
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建议立刻去申请劳动仲裁。首先，没签合同应该给双倍工资。其次，工资应当不低于1450元。最后，请公司出具辞退书面书，要不然，不搬出宿舍。

2013.01.31 12:57:53

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