工作九年,无劳动合同

更新时间：2013-01-30 21:32:34

问题描述：

我2004年进入公司工作,没有签订劳动合同,但社保公司都给我买了的。现在公司的经营情况不是多好,欲解聘人员,我如何向公司提出补偿?

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周文才律师
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你好！未签订劳动合同的，你有权要求单位支付双倍工资。最多可以要求支付11个月的双倍工资。
单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2013.01.30 14:06:35

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请问，这是根据劳动法的哪条哪款呢？还有就是按11个月支付双倍工资是什么费用呢。。。。。。。。

2013.01.30 14:15:04

请问，这是根据劳动法的哪条哪款呢？还有就是按11个月的双倍工资补偿，是属于什么费用呢？

2013.01.30 14:21:16
沈辉律师
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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金如有疑问欢迎来电或当面咨询

2013.01.30 13:52:36

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彭传雨律师
服务地区：四川-成都

可以要求赔偿双倍工资、经济补偿金等。

2013.01.30 13:48:32

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于彩波律师
服务地区：山东-青岛

你好，可以主张没有书面劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的经济补偿金。

2013.01.30 14:13:44

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王文建律师
服务地区：四川-成都

协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金

2013.01.30 14:47:36

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田野律师
服务地区：北京-北京

那你可要求单位支付你经济赔偿金的

2013.01.30 15:17:14

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，和经济补偿金。，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈；

2013.01.30 15:20:04

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邓和平律师
服务地区：四川-成都

如果你确认公司没有跟你签订合同，你可以要求给1个月的双倍工资，如果公司要解聘，08年以前的工龄，每年一个月的经济补偿金，08年及以后的按照每年2个月的赔偿金

2013.01.30 18:05:59

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尹强律师
服务地区：四川-成都

1、可要求双倍工资
2、如公司辞退，可要求经济补偿
如有需要，请来电详询。

2013.01.30 19:27:58

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请仲裁。

2013.01.30 21:32:34

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