关于过年放假值班

更新时间:2013-01-30 14:01:14
问题描述:
您好,我们公司今天出台放假政策,8-19号为公司放假,其中9-15号为国家法定假日,其他时间视为年假,工作不满一年者算为请假,然后公司要求13-19号值班,请问这些是否合法???再有,如果公司员工把盖有公章的放假通知发到网上会引起纠纷吗,会不会付法律责任??或者我们把公章部分掩盖,这样会是违法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    是可安排值班的 但是要支付加班费的
    2013.01.30 14:01:14
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    可以安排值班,但应支付加班费。
    2013.01.30 11:16:41
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以依据双方合同约定
    2013.01.30 11:42:23
    点赞
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