试用期被开除

更新时间:2013-01-30 17:51:04
问题描述:
  我在2012年12月31号在一家公司上班,当天签了一年就业合同,试用期两个月,公司在2013年1月29号通知我不用再来上班了,上了几天班就发几天工资,没有出具任何不符合录用条件的证明,请问我能要求公司经济补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    试用期辞退得不到 补偿。
    2013.01.30 17:51:04
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  • 王中强律师
    服务地区:浙江-嘉兴 137-5738-7593
    咨询我
    试用期内可以解除的。
    2013.01.30 12:32:14
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  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    试用期解除没有补偿
    2013.01.30 15:24:57
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1,试用期公司也不能乱开除,应支付你赔偿金。
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我现在试用期快结束了,但是公司说要节约开支要开除我。而且我是未婚先孕,公司能开除我么
在试用期内,公司只有在下列情形下才能解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,
全部2个答案 >
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