公司该发工资吗

更新时间:2013-01-29 09:03:08
问题描述:
在公司做了两个多月,没有任何合同,23号因有事给老板打了电话说明了原因,老板就说知道了,我也就没有去上班,第三天退了工装交接了工作,但到下月15号发工资时公司说自动离职没有一分钱,(我20多天的工资,差补,工装押金都不给),给老板打电话刚开始说问问经理,后来又一直不接电话,发信息不回,该怎么办??
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孔淑芳律师
    服务地区:山东-济南
    搜集工作的证据向仲裁委仲裁,工装押金条如有公章就可以证明劳动关系;同时还可以主张一个月的两倍工资差额。
    2013.01.28 19:20:01
    点赞
    有公司的员工合照,同事可以证明吗
    2013.01.28 22:42:15
    有公司的员工合照,再就是同事可以证明吗
    2013.01.28 23:02:33
  • 找法网咨询顾问
    已帮助554311 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    我没有什么证据也不懂这些,投诉管用吗?
    2013.01.28 17:19:07
    点赞
  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    可以搜集证据向仲裁委仲裁
    2013.01.28 17:15:42
    点赞
    我只是一个普通打工的也不懂这个,应该可以找到通话记录,如果投诉管用吗
    2013.01.28 17:31:56
    你可以去投诉试试
    2013.01.28 18:10:45
  • 蔡爱萍律师
    服务地区:山东-济南
    你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁。
    2013.01.28 20:04:56
    点赞
  • 张梅律师
    服务地区:山东-济南
    如果你现在还有证据证明你在公司工作过可以申请劳动仲裁。
    2013.01.28 20:28:05
    点赞
  • 米吉庆律师
    服务地区:山东-济南
    搜集工作的证据向仲裁委仲裁,工装押金条如有公章就可以证明劳动关系;同时还可以主张一个月的两倍工资差额
    2013.01.28 20:29:54
    点赞
  • 王勤伟律师
    服务地区:山东-济南
    可以申请劳动仲裁,维护你的合法权益,比如工资、双倍工资、经济补偿,保险等。如需律师帮助,可与我联系
    2013.01.29 09:03:08
    点赞
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工资应该支付。
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公司不发工资
已回答。
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公司不发工资
按照法律规定确实应该提前三十天通知,但是如果确实有什么问题可以与单位充分沟通,单位扣发工资事不对的。
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