未买社保和未签劳动合同

更新时间:2013-01-29 18:45:32
问题描述:
在公司工作5年,公司未购买社保与未签订劳动合同,要如何维权,现在我要求公司补交社保,公司不愿意
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7位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
    2013.01.29 10:16:41
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    2013.01.28 16:54:25
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
    咨询我
    可提起劳动仲裁。
    2013.01.29 18:45:32
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  • 吴耿锋律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位依法应为劳动者购买社保,并及时签订劳动合同,否则应承担双倍工资及补偿金。对此,可申请劳动仲裁解决。
    2013.01.28 16:51:57
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金及补交社保,具体咨询请联系我。
    2013.01.28 19:25:56
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    去税务局投诉或委托律师处理
    2013.01.28 21:11:14
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  • 陆社炎律师
    服务地区:广东-广州
    可申请劳动仲裁
    2013.01.28 22:05:27
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公司没有买社保,造成停保,现在我要求公司补交,公司叫我自己补交,怎么办呢!
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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未签劳动合同没给我买社保,现在我要求公司补偿或补买以前的社保,公司不愿意我该怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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工作18个月一年半,公司一直未缴纳社保,现在想让公司补交社保,公司不交怎么办,我们应该去哪里?
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未签订劳动合同未购买社保
申请仲裁,依法要求双倍工资等赔偿,如需帮助,可直接来电
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未签订劳动合同未购买社保
可以要求双倍工资及经济补偿金,有意联系。
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未签订劳动合同未购买社保
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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关于未签订劳动合同及未给员工买社保
您好!根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下: 申请劳动仲裁!声明: 以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初
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