某单位制定编外人员(退编及派遣)工资调整方案部分内容
更新时间：2013-01-28 10:17:14
问题描述：
二、各类人员奖励性绩效工资的发放:
各类人员奖励性绩效工资可分配标准分别为:工勤360元、辅助580元、专技820元。
工勤类: 210元,预留工龄、加班补贴150元,加班、误餐补贴按实际发放。
辅助类:预留工龄补贴100元后,按工作性质不同分为二类
1.驾驶员全额发放480元(含加班工资及误餐补贴),工龄补贴按实际发放;
2.协管员280元,预留200元,工龄补贴、加班工资与误餐按实际发放.
专技类:发放150元,预留670元(其中备用金73元), 工龄补贴、加班工资与误餐按实际发放.
预留部分余额及部分服务费、商业保险(未派遣人员)至年底年终考核后在三大类人员中平均分配。
请问单位有权制定并执行这种方案吗?此方案合法吗?
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