公司因效益不好裁员而拒付补偿金,违法吗?该怎样解决?

更新时间：2013-01-29 09:59:02

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公司因效益不好裁员而拒付补偿金,违法吗?该怎样解决?

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陈晓兰律师
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公司裁员应支付补偿金，如果是违法解除合同，应支付双倍的赔偿金。也不应要求员工返还住房补贴，员工可拒签借据，委托律师申请劳动仲裁。

2013.01.26 20:51:31

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郭彪律师
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违法的申请劳动仲裁

2013.01.25 17:44:50

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公司答应给两个月补偿金，但是要求将一年半的员工住房补贴全部归还，公司自称住房补贴是给的人道主义帮助（并让我们签下借据），请问这样做合理吗？

2013.01.25 19:51:40
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你好，可以申请劳动仲裁。

2013.01.25 20:25:53

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张月红律师
服务地区：江苏-南京

你好！建议提起劳动仲裁。

2013.01.25 20:45:21

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唐小进律师
服务地区：江苏-南京

违法，应当支付经济补偿金；
如违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金；
可委托律师处理

2013.01.26 00:07:42

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孙景灿律师
服务地区：江苏-南京

你好：公司的行为违法，可提起劳动仲裁。

2013.01.26 09:21:23

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

可申请仲裁。

2013.01.29 09:59:02

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需依据签订的劳动合同内容；据你陈述，变更劳动合同需征得劳动者同意，违法解除劳动合同，可要求承担经济赔偿金。

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