合同工和协议工的区别

更新时间:2013-01-26 15:30:50
问题描述:
你好!我女儿刚大学毕业,最近应聘到某医院,可是给她定的协议职工,不知一年转正,会不会转为合同工,,协议工是不是就是临时工?待遇要比合同的少不少吧
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    还是具体的说明下细节的
    2013.01.26 15:30:50
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民法典 14674
你好,临时工没有签合同,进厂18。我辞职快到期了。工厂说工厂会议决定在这段时间内降低工价到15元。就
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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律师您好!我在一个酒店前台工作了8天。工作没有签署劳动合同,3-7天是试用期,但是第八天下班后才告诉
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!我的情况是,合同中写的试用期是三个月,但不到一个月就成了正式员工。现在家里有事要辞职。公司给出
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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长期合同工与正式工的区别
你所说的长期合同工要看你与公司签订的合同上的工作期限,若对此无约定的,可视为无固定期限合同。 无固定期限合同即:你与公司签订的合同是一种没有约定终止期限的劳动合
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合同工与临时工的区别
现在没有这个区别了,一样。。。。 如不签合同,可索要双倍工资等。。。。。。。
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合同工和正式工有区别吗
肯定有区别的。
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正式工和合同工有区别
1995年劳动法颁布后,原劳动部已有复函明确:临时工的提法已经不复存在,均是合同制,没有正式与临时之分。
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