用人单位终止劳动合同,应向劳动者支付哪些经济补偿?

更新时间:2013-01-30 14:44:10
问题描述:
我于2011年5月16日与攀枝花市xx商贸有限责任公司签订劳动合同,合同应于2013年5月15日到期,可是公司以用人单位生产经营发生严重困难为由,决定与我于2013年2月28日解除劳动合同。那么我应该拿到哪些经济补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁德华律师
    服务地区:重庆-重庆
    应该给予你2个月工资的经济补偿金。
    2013.01.30 14:44:10
    点赞
    袁律师您好。从我签订合同之日,就交纳了失业金,至今是一年零九个月,到解除合同之日我能否拿满两年的失业金呢?
    2013.01.30 17:06:19
    3个月的失业金
    2013.02.01 12:49:23
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这种情况可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿
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用人单位解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金
单位违法解除合同的,才支付。该案要看双方申请仲裁的结果。
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