这种行为属于拖欠工资吗?

更新时间:2013-01-22 21:14:03
问题描述:
你好,我是中国**集团的一名员工,与公司签订的合同规定是每月25号发放上一个月的工资,现在是2013年1月本应发2012年12月份工资,但公司却只发我们2012年12月工资的一半。而且没有以任何书面形式通知我们。我想问:公司这种行为属于拖欠民工工资吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 叶旭明律师
    服务地区:浙江-金华 137-3566-9417
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    公司这种行为属于拖欠民工工资,你可以申请劳动仲裁要求公司支付工资和赔偿
    2013.01.22 15:57:01
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    及时申请仲裁维权。
    2013.01.22 17:19:44
    点赞
  • 张骏平律师
    服务地区:浙江-金华
    属于拖欠工资,可以要求加付25%的赔偿金
    2013.01.22 21:14:03
    点赞
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