公司无故解雇怎么申请赔偿

更新时间：2013-01-22 10:56:33

问题描述：

2012年2月公司请我,然后4月辞掉现有工作开始上班,到2012年12月24日请假到2013年1月12日,在家期间公司打电话说招啦个师傅,2013年1月10日来上班公司突然说解雇我啦。中间没签订劳动合同,请问我该怎么要求赔偿

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于平律师
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按照劳动合同约定执行，
企业无权任意调整劳动者的工作岗位或开除你。
如有相关事实可以申请仲裁或进行投诉
如有需要，约谈律师
具体问题，面谈

2013.01.22 10:56:33

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赖木秋律师
服务地区：福建-厦门

收集证明劳动关系的证据，可要求双倍工资等相关项目的赔偿

2013.01.21 13:18:56

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庄良佳律师
服务地区：福建-厦门

向劳动监察投诉，要求双倍工资。

2013.01.21 13:24:52

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陈福猛律师
服务地区：福建-厦门

可以要求支付双倍工资差额、赔偿金。

申请劳动仲裁。

2013.01.21 22:46:01

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王晓林律师
服务地区：福建-厦门

可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资。

2013.01.22 10:44:11

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