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公司不与员工签劳动合同
更新时间：2013-01-20 23:31:15
问题描述：
我是2012年3月丨号入职的，入职时只填了一张入职表，直到今天都没签劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
2013.01.20 22:49:57
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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
申请劳动仲裁维护你的合法权益。
2013.01.20 20:15:07
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翁益刚律师
服务地区：广东-佛山
单位应支付双倍工资。
2013.01.20 20:17:52
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王利平律师
服务地区：广东-深圳
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2013.01.20 20:24:31
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
可仲裁索要双倍工资等等
2013.01.20 21:03:48
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吴耿锋律师
服务地区：广东-广州
公司应在你入职后一个月内与你签订书面劳动合同。未依法签订劳动合同的，你可要求公司支付双倍工资及经济补偿金。如需帮助，可致电本律师。
2013.01.20 21:42:24
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刘冠中律师
服务地区：广东-广州
您好。劳动仲裁有仲裁时效，建议您申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资，否则过了时效法律就不保护了。
2013.01.20 23:04:33
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陆社炎律师
服务地区：广东-广州
可以主张双倍工资的赔偿。
2013.01.20 23:31:15
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