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老板不按当初约定发工资
更新时间:2013-01-24 22:28:48
问题描述:
当初应聘时老板谈的工资是2000多,然后上班后才发现每个月只发一千五,剩下的那一部分钱过年才给,其中如果请一天假,就是当月1500中扣掉一天的工资,现在马上过年了,又说剩下那一部分钱还要扣掉不上班天数,这样合理吗?当初老板只是口头答应每个月工资2500的,后来没有给我交社保,也没有签合同,这样可以申请仲裁吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好,当然可以申请仲裁的。你也可以打电话给劳动监察举报,要求公司补签合同,未签合同的按双倍工资支付。
2013.01.18 10:38:08
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刘潮生律师
服务地区:广东-潮州
136-9002-8638
咨询我
如无法协商的,可申请劳动仲裁。
2013.01.18 12:12:19
点赞
杜义律师
服务地区:江苏-苏州
如果没签合同,你可以主张双倍工资,并要求其补交社保。
2013.01.18 08:50:32
点赞
我在公司上班应该很容易证明,好多文件什么的都有我的签名,这样成功率大吗?
2013.01.18 08:58:48
你要想主张权利,应尽快做好准备.
2013.01.18 09:24:34
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2013.01.18 08:59:04
点赞
卜贤生律师
服务地区:江苏-苏州
要看合同约定,
2013.01.24 22:28:48
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