单位单方面辞退可以要求补偿吗

更新时间：2013-01-17 12:00:31

问题描述：

我在一个单位干了三年算临时工每年签一次合同今年合同还没到期单位就辞退了我说是单位经费不够没有任何补偿后来听别的同事说单位又招了一个人我大概猜到一些原因我没有按照科室领导的意思去处理一件事情就是和领导有些矛盾单位应该补偿吗?

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周永团律师
服务地区：广东-深圳

合同没到期辞退，没有合理理由属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2013.01.16 16:00:19

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谢谢
一直以来只签一份合同，也在单位。。申请劳动仲裁应该会需要一些资料，证据呀什么的吧/

2013.01.16 16:31:20
郝斌律师
服务地区：陕西-西安

你可以要求赔偿金

2013.01.16 15:50:33

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我的合同应该是12年底到期我是在2012年12月26号走的
我在工作中也确实犯了错误给一个纳税人的税多收了1000多因为他出具的资料日期打错了我没有检查出来纳税人自己愿意支付这笔钱因为这个事和我们直接领导说的不好，可能他觉得我没有尊重他。。。

我也有错这也可以要求赔偿吗？
谢谢

2013.01.16 16:01:27
郝斌律师
服务地区：陕西-西安

你可以要求赔偿金

2013.01.16 15:51:05

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刘黎明律师
服务地区：陕西-西安

单位应当给你经济补偿。补偿标准是3个月工资。

2013.01.16 16:11:58

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王小英律师
服务地区：陕西-西安

按照你所说的单位应该补偿

2013.01.16 16:17:38

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田野律师
服务地区：北京-北京

你可要求单位支付经济赔偿金的

2013.01.16 16:38:24

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金恩宇律师
服务地区：陕西-西安

单位违法解除，应当支付赔偿金，请律师代为申请劳动仲裁

2013.01.17 11:19:44

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党鹏律师
服务地区：陕西-西安

可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，如果没买社保的话，可以要求补缴

2013.01.17 12:00:31

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单位要是说没签合同怎么办因为我手里没有合同。。。

2013.01.20 23:18:34

你可以要求单位提供

2013.01.21 14:06:31
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