公司不签合同不交保险

更新时间：2013-01-17 00:17:40

问题描述：

公司不签合同不交保险,我想去劳动监察局或劳动仲裁维护自己的权益,可是我现在还在职,我想问是在辞去起诉好还是先辞职再去起诉好?

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孙斌律师
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建立劳动关系应当签订书面劳动合同并缴纳社会保险，单位的做法违反法律规定，可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，并要求单位补缴社会保险。建议先收集好工作牌、工作证、书面业务合同、单位盖章或领导签字的文件等事实劳动关系证据，然后申请劳动仲裁。

2013.01.17 00:17:40

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可以在职劳动仲裁，

2013.01.16 15:36:56

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丁慧芬律师
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辞不辞职不影响投诉或者仲裁，若你手头没有证据通过辞职交接可以获取证据的话也可以选择先辞职。

2013.01.16 17:10:08

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杜佃平律师
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根据你的已经劳动时间是否对你有力，是否能最大限额索赔。可以帮助代理索赔，减少风险。

2013.01.16 20:07:03

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邢晓勇律师
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您好，针对您的问题，可以在职或不在职仲裁都可以，但一般都是离职后申请，因劳动关系发生的纠纷需要帮助请您联系律师。

2013.01.16 22:34:10

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公司不签合同不交保险

可以申请劳动仲裁,要求退还押金,双倍工资及补交保险等.

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单位不签合同不交保险

申请劳动仲裁。

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公司不签合同，不交保险

可以要求单位签订劳动合同

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不签合同不交保险

公司已经违法，可以通过法律渠道解决。

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