关于劳动合同中的社保问题

更新时间：2013-01-15 23:23:00

问题描述：

用人单位在合同中已约定不缴纳社保的,这样一来用人单位是否就可以不缴纳社保了? 在订立这样的合同后,劳动者也无权要求用人单位缴纳社保吗?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

周利利律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

劳动合同中约定不缴纳社保是违反法律规定的，该项条款约定因违反法律规定而无效。用人单位与员工签定合同，就应当缴纳社会保险。劳动者有权要求单位缴纳社保，如果单位不缴纳，可以通过劳动仲裁来解决。

2013.01.15 17:14:18

点赞
张毅律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

这种约定因违法而无效。

2013.01.15 15:50:19

点赞
庞志敏律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

缴纳社保是公司的义务

2013.01.15 18:48:15

点赞
李向律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

可以要求单位依法补缴社保

2013.01.15 23:23:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

社保新政策

社保新政策

试用期没有缴纳社保，现在正式，但由于个人原因，辞职，也可以要求单位缴纳试用期社保。因为我在不同的地方

如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期后单位不续签属于失业吗

合同到期后单位不续签属于失业吗

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

用人单位不签订劳动合同，也不购买社保，是否可以申请赔付，在该单位已工作一年多了。

工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

单位雇佣的一名员工一直在另一个单位缴纳社保，不需要我们单位缴纳。这样可以吗？我们和他签合同时怎么注意

建议协商解决，你把缴纳社保的证明材料提供给单位，双方签订书面协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位就可以不为该劳动者缴纳社会保险吗该劳动者缴纳社会保险吗？劳动者提出“自愿放弃缴纳社会保险”的

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同以及社保的问题

你好：合同有效，可以就社保部分补充约定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同和社保问题

你好实习期间可以签订劳务协议，但是口头协议也可以。3方协议应该属于劳动合同，单位应该办理各种社会保险。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同中社保的问题

现在不行了，单位已经给你缴纳了

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同和社保的问题

完全可以。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，不续签合同！签字不赔钱吗？

合同到期可以办离职手续，可以续期。续期应当在劳动期届满前一个月履行续签程序，逾期后未续签的，劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿。法律依据：《劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司开除对后续找工作有影响吗

法律分析：被公司开除后,对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除,并不会留在档案里面,只有自己去面试的时候不说,没有任何人会知道。但是有时候的开除,也是要看

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同也要开离职证明吗

未签署劳动合同能够开离职证明。一般来说，用人单位在与劳动者解除劳动关系之时，需要为员工开具解除劳动关系的证明。这是不以了劳动合同的存在为前提的，只看是否存在合法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工问题如何避免劳动法，不能签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

北京市事业单位聘用合同范本

5869人下载

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

5869人下载

最新临时用工合同

5869人下载

最新临时工聘用合同

5869人下载

5分钟前

刘帅律师

近期帮助 5486 人

工作期间被同事烫伤

42分钟前

董补民律师

近期帮助 8175 人

网贷逾期协商是找平台还是出资方

45分钟前

董补民律师

近期帮助 8175 人

晚上输的钱能要回来。

2小时前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21797 人

你好我想咨询一下裁员的问题

2小时前

吴春年律师

近期帮助 1342 人

超过8个小时了会怎么样？

3小时前

吴国公律师

近期帮助 35099 人

就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚，跑分金额5000

今天 00:50

张春利律师

近期帮助 6188 人

我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了，这种情况构成十级伤残吗

今天 00:46

张春利律师

近期帮助 6188 人

就是我工作的地方把老人撞了，但是我没有和老板签合同，他应该帮我付钱吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟