3年合同已签,试用期内被辞退赔偿问题!
更新时间：2013-01-10 10:05:47
问题描述：
2012年12月31号入职,今天早上(2013年1月9号)通知我到公司让我签离职协议,3年合同,3个月试用期,理由:客户不满意(我们是技术服务公司,被外包派到其他公司上班).实际情况:团队人员过多.请问我需要怎么维权赔偿呢?公积金和社保在劳动协议中明确都由公司承担(包括本应该由个人承担部分),但实际操作还没有实施(我才去了10天,实际工作5天,不包括今天到公司),我需要知道我能拿到多少赔偿金,如何计算?谢谢.
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