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工伤保险赔偿标准是什么?
更新时间:2019-04-07 21:36:42
问题描述:
工伤保险条例中,所说的伤残津贴的本人工资的百分之几十是指本人月工资总额,还是指哪一部分工资?比如我们是国有林场,工资组成有岗位工资、薪级工资、绩效工资。享受伤残津贴应除去哪一部分工资不能享受吗?盼望得到您的准确回答。谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邱德可律师
服务地区:广东-佛山
您好,月工资总额。
2013.01.10 20:46:30
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下列各项不列入工资总额的范围: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用; (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出; (四)劳动保护的各项支出; (五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬; (六)出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费; (七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用; (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入; (九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息; (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用; (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴; (十四)计划生育独生子女补贴。
2018.07.24 12:31:47
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工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2018.10.25 00:56:19
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劳动纠纷律师团队
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《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019.04.07 21:36:42
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姚飞军律师
服务地区:江西-南昌
工资总额。
2013.01.09 17:17:59
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杨建武律师
服务地区:江西-吉安
先要进行工伤鉴定。工伤保险分两部分。 第一部分是在职期间:工伤保险基金要向你支付相当于你13个月工资的一次性伤残补助及医疗费、住院伙食补助费等;单位要在你停工留薪期间照常发放你的工资及福利待遇。 第二部分是离职后:工伤保险基金要向你支付相当于12个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助;用人单位要向你支付相当于12个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助。
2013.01.09 19:24:23
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曾庆鸿律师
服务地区:江西-吉安
请咨询医保局
2013.01.09 20:35:02
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田野律师
服务地区:北京-北京
具体的咨询下医保的
2013.01.10 16:46:51
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