带薪年休假的工龄依据是什么?

更新时间:2013-01-08 14:36:55
问题描述:
员工享受带薪年休假,我想咨询它提供的什么样的工龄证明是有效的?比如说原单位开具的工龄证明盖的章是公章而不是人事部的章有效吗?
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3位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    具体什么情况
    2013.01.08 11:23:21
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动法
    2013.01.08 11:20:56
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    劳动法的
    2013.01.08 14:36:55
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可是老板不给走,走的话就不得工资,还有想咨询下劳动法是适用于每个公司每个行业,还是说有的行业是例外的
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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1.公司的规章制度没有公司章,但是让全体员工签字有法律效益吗?(只有一个让全体员工签字)这样做违法吗
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
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带薪年休假是否只有工资而没有 奖金
应该也包括奖金的,因为奖金也是工资的一部分。
全部2个答案 >
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请问专家:我是学校后勤人员,是否享受事业单位带薪年休假
有假期的不年休,带薪年休假指的是没有固定和充分的休息日的职工,你不属于
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