告知我与公司自8号起结束劳动合约关系,可工资不给支付,这样合法吗?是否工资应支付到8号为止呢?

更新时间:2012-12-31 13:17:02
问题描述:
我于本月8号从浙江**集团辞职,曾在该公司基建部工作。该公司2010年有个项目至今未给施工方结算(施工方几年多次致函要求结算,拖着未结算),现在该公司以此项目未结算为由拖着我今年九,十月份工资不予支付。我辞职,并发了通告行政及企事业单位,告知我与公司自8号起结束劳动合约关系,可工资不给支付,这样合法吗?另外8号解约,是否工资应支付到8号为止呢?
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4位律师解答
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  • 罗孟珍律师
    服务地区:江西-南昌
    工资不给支付不合法,公司结算到解除劳动日止。如果单位有过错,可以要求支付经济补偿金。
    2012.12.31 10:45:04
    点赞
  • 罗孟珍律师
    服务地区:江西-南昌
    拖欠工资不合法。工资结算到解除劳动合同止。单位有过错要支付经济补偿金。
    2012.12.31 10:48:25
    点赞
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    投诉反映。
    2012.12.31 13:02:59
    点赞
  • 胡海林律师
    服务地区:江西-南昌
    用人拖欠工资违法。工资应支付到实际工作结束那一天。
    2012.12.31 13:17:02
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公司老板拖欠工资几个月,托了好久如果要告劳动局,要准备些什么东西
你需准备你的身份证复印件,劳动合同(工作证、工资条,)的复印件,如需详细咨询,可到我所(湖南天桥律师事务所)来咨询或打我电话或加我QQ:363553170
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