首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南通法律咨询
>
南通劳动合同纠纷
> 咨询详情
工作一个月就交辞职报告,本来说明年一月结清今年的工资,所以就把我这个月的工资扣了一半
更新时间：2012-12-31 14:12:12
问题描述：
我在江苏省南通市的一民营企业工作,工作一个月就交辞职报告,本来说明年一月结清今年的工资,但我交报告的时候,经理说由于我的离开对公司造成亏损,所以就把我这个月的工资扣了一半,说是过两个月发,请问合理么?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴伯坚律师
服务地区：江苏-南通
无故克扣劳动报酬是违反劳动法的，可以通过劳动仲裁的方式予以处理
2012.12.31 14:12:12
点赞
郑晓云律师
服务地区：江苏-南通
建议向劳动监察投诉。
2012.12.31 11:25:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不按时发工资
198245
在这个月的4号公司要我填写正式员工辞职申请表和离职移交清单，在4号离开前工资结算的时候以因为我的辞职
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
拖欠工资怎么办
3475
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
在一家私营企业工作一年多，由于某些原因自动离职的名单已经签署，领导也已经签署。当时，他们说他们三个月
欠工资如何讨薪呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
我以前工作一年，没有签合同。我辞职的时候提前一个月交了辞职信。申请的时候说工资半个月发，上班的时候一
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订订了三个月的试用期合同。工作两个月后，我被通知办理辞职手续。工资在工作期间拖欠，辞退后工资没有结
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖发工资怎么办
有权申请进行仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖发工资
可以劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖发工资的问题
申请劳动仲裁或诉讼追索劳动报酬.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板可以拖发工资吗
如未违反公司规章制度可要求单位发放工资，可到劳动监察举报或提起劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在网吧工作没有签订书面合同可以随时离职
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同的签订期限一般为几年
劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定，可以是三至五年，也可以十几二十年。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我怀孕了，去三甲医院开了病假，这样可以吗？
法律分析：女职工在怀孕期间，如果有医院开的病假证明的，就可以请病假，而且公司不能拒绝，否则就是违法了。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动法》关于综合工作制度，周日请假不是事假
周六请假，领导不准假，若劳动者有正当理由且符合单位程序的，属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南通律师
同城律师：
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
民营企业员工辞职申请书
5869人下载
餐饮员工辞职报告范文
5869人下载
教师辞职报告范文
5869人下载
最简洁的辞职报告范文
5869人下载
律师解答动态
10秒前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
通话咨询可以吗
1分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里话我不想换的
9分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1388 人
在呢，工地受伤颈椎骨折，工伤鉴定
9分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
罚款5元，当时没有罚开了罚单，怎么办，因该向什么部门去交罚款。
11分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
我在得物平台三月购买了一个包包，价格4000多，联系商家退差价，没办法退差价
13分钟前
李众飞律师
近期帮助 3537 人
没签合同，上班17天离职说工资六月份发放
13分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
装修老板工钱赖着不给怎么处理！
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8742 人
我的小车右转时打了转向灯，被后面无证两轮电动车给撞了责任是谁的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
