搬厂有钱赔吗

更新时间:2012-12-29 09:45:22
问题描述:
我们厂在深圳福永,现在要搬到公明去,合同没到期,我不想去有钱赔吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
    2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
    2012.12.29 09:45:22
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    没 有
    2012.12.28 19:49:38
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    这种情况没有补偿
    2012.12.28 20:13:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们厂在萧山,搬到瞿州,我们不去有赔偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们厂在深圳同区搬迁,不想去有补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们厂要搬到越南去吗,我们不去有赔吗
你好,你们公司具体搬哪里
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司在深圳,搬到光明去,如果不去,公司会赔偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于搬厂的赔偿
你好,你可以向公司提出辞职,公司应当支付你应得工资及相应经济补偿金,如公司拒绝支付,可申请仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在厂里上班了有(98年7月开始上班的)但最近签的劳动合同是五年期的,请问这种情况是要如何方式进行
你好! 你可以要求工厂给予你经济补偿,你可以要求11个月的经济补偿,具体按照你的工资来计算,如有其他问题请来电话咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在工厂面临搬厂:但是现在工厂由总经理接手,我想问如果由总经理接手重开新厂我们有没赔偿
如果在你与工厂签订的劳动合同中没有约定公司无权调动你的工作地区的话,你可以不去并。但是合同有约定公司有权调动你的工作区域而现仅仅时投资人的变更的话,那么不影响先
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现本厂搬去另一个的方,但是总工司不要现在搬厂的在职人员,请问劳动法是怎样赔偿
提前解除合同,一年要赔偿两个月的工资。 具体可以拨打周律师电话免费咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 2177 人
你好,怎么申请庭审笔录
刚刚
孙童律师
近期帮助 9027 人
起诉商家缺斤短两需要多少钱服务费
刚刚
罗海华律师
近期帮助 9997 人
被迫辞职,可以要求结清工作所得工资吗
35秒前
陈再雄律师
近期帮助 5356 人
我电动车直行,前面电动车没打转向灯,直接转向导致我追尾谁的责任
55秒前
天习律所律师
近期帮助 41553 人
有人的件,去年八月的件来的,现在来找,很贵,但是又不确定她是不是来讹钱的怎么办
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21689 人
有人在网络上说他质疑我妈是鸡,但我妈不是这可以告对方吗
3分钟前
张文诗律师
近期帮助 2636 人
外卖买到过期牛奶
5分钟前
威法律师
近期帮助 5646 人
您好我被人告说知识产权侵权但是实际经营所得很少要我赔偿12000包括其中的公证费和律师费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询