南京九级工伤应赔偿多少?

更新时间：2012-12-27 21:21:23

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年龄:45周岁月薪6000 赔偿都有那些?

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孔小晶律师
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你好：1、工伤赔偿跟是否有没有解除劳动关系\\受伤前一年平均缴纳社保的基数有直接的关系.
2 、如解除合同,你会有一次性伤残补助金(9个月工资,这个工资不是指6000元,而是指社保缴纳基数)\\一次性工伤医疗补助金(每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资)\\一次性失业补助金(18个月当地平均工资);有
3、如不解除合同,只有一次性伤残补助金.

2012.12.27 16:34:43

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郭海滨律师
服务地区：江苏-南京 137-7668-5160

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一次性伤残补助金是9个月本人工资，如果离职还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，如果离职，大概十二万元左右

2012.12.27 21:21:23

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一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，可以电话详谈

2012.12.27 12:55:06

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

一次性伤残补助金是9个月的本人工资。
离职时应支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

2012.12.27 11:46:12

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律师，你好，我想问你一下，总共能有多少？

2012.12.27 12:10:54
江舒扬律师
服务地区：江苏-南京

一次性就业补助金、伤残补助金、医疗补助金等约10余万元。

2012.12.27 14:33:13

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路恒飞律师
服务地区：江苏-南京

一般10万元左右。建议委托律师依法维权。

2012.12.27 15:54:47

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唐凯律师
服务地区：江苏-南京

如果解除合同的话，能有大概10万左右的赔偿金。

2012.12.27 17:47:24

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田野律师
服务地区：北京-北京

一次性伤残补助金医疗费等

2012.12.27 20:04:25

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