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私立学校解雇员工却欠1个半月工资和500元保证金不发
更新时间:2012-12-27 12:14:43
问题描述:
我在许昌*县**小学工作,因与一老师发生纠葛,学校把我的课分给了其他老师把我解雇,但是10月28日到12月14日工资未发,扣了500元的保证金,至今行李仍在学校,给老板打电话,说让我29日去,却不说多少钱,问他电话短信皆无回应,我明天去,若他不给钱,我怎么办呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯小云律师
服务地区:河南-周口
153-0372-9232
咨询我
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、每满一年支付一个月补偿金,最长12个月;不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据:比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
2012.12.27 12:14:43
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李浩律师
服务地区:河南-许昌
138-3903-0316
咨询我
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和经济损失,以此来最大限度的维护您的合法权益。如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。
2012.12.27 08:39:39
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已帮助
235948
人 · 响应时间
平均4分钟内
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如不付你工资并退还保证金,你可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
2012.12.26 22:27:51
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