厂里没活了，经理硬要我辞职这合劳动法吗

更新时间：2012-12-24 10:58:47

问题描述：

我打算一月十号辞职，可是最近厂里没活让我这个二十四号就辞，要是那样的话这个月连基本工资都拿不到了，我在这厂大半年连合同医疗保险都没有，没活了让我们休息，只给一半工资，请问这些都合理吗，我该怎么办呢

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王松永律师
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您好，您的情况属于工厂违法解除劳动关系，您可以要求工厂做出补偿。另外您与工厂没有签订劳动合同，您可以要求工厂支付您工作期间的双倍工资，并且为您补缴社会保险。没活休息期间，工厂也要支付您当地最低工资标准。希望可以帮到您，如有疑惑，欢迎来电咨询。

2012.12.23 10:16:25

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

单位违法解除劳动关系的，应支付你赔偿金。

2012.12.23 08:28:01

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吴德徽律师
服务地区：上海-上海

厂里没活安排你休息的话，一般是不能低于当地的最低工资标准。你自己不要辞职，自己辞职的话，厂里没有任何补偿，鉴于你没签劳动合同，可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资的差额

2012.12.23 09:53:46

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2012.12.23 12:46:37

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田野律师
服务地区：北京-北京

单位违法解除合同的是要承担你的经济赔偿金的

2012.12.23 13:41:08

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章康律师
服务地区：上海-上海

您好，是不合理的；您可及时申请劳动仲裁
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2012.12.24 10:58:47

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