工人医院国庆节加班工资的问题

更新时间:2012-12-25 11:44:34
问题描述:
我不是医院在编人员,是签合同的临时工,基本工资是750,津贴是771,这个就是我们每个月的工资了,扣除社保后到手只有1200多,国庆节加班,医院说医院是特殊行业,他们在编的加班费才15元一天,我们的加班费24.2元一天,已经算很多的了,只给我们报三天加班,共72.6元,国庆节不是说法定三倍的吗,为什么医院特殊对待我们,我们该争取吗,还有柳州的最低工资是指基本工资还是包含津贴在内到手的工资,因为上次看电视,柳州的基本工资现在是960元吧。
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  • 罗海华律师
    服务地区:广西-柳州 133-7722-4509
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    你好,可以的。你可以向当地的劳动监察大队反映投诉或者是收集相关的证据材料到当地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。
    2012.12.23 16:57:52
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  • 潘学平律师
    服务地区:广西-来宾 173-7726-5861
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    法定假日上班如果不安排补休可主张三倍工资,工资包括津贴。
    2012.12.22 22:03:25
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    现在医院说这个是卫生系统特殊性决定的,事业单位只给一倍工资,这个可有依据,他们说他们的加班费才15元一天,工资和我们一样,同工同酬,但是他们的月奖金却是3000+,我们没有奖金,就是那1200多。我口才不是很好,在争辩中一急就不知道该说什么。所以我要用笔记下你说的好跟他们争取本来就少得可怜的工钱。
    2012.12.22 22:42:35
  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    医院的做法是不合法的。
    2012.12.23 11:00:54
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  • 朱迪律师
    服务地区:广西-柳州
    如果您所从事的工种不是特殊行业工种则可以按国务院规定享受节假日三倍工资补偿。您可以到劳动监察大队投诉
    2012.12.25 11:44:34
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