扣工资或不发工资

更新时间:2012-12-22 17:14:18
问题描述:
我进了一家公司做管理,还在试用期,就辞职了,辞职时公司说把工资月低打在卡上,当时已做好工作交接,月低要发工资了,公司说有很多产品有问题的售后带回来,说是本人带的,而本人就没有带,公司想以此为借口,不发工资或扣工资,公司此种做法合理吗?这些还是公司老板说的,还说要通知派出所什么的,显然是耍流氓,因为这个公司因为老板流氓,营业执行都被客户拿走了,出货产品有问题不帮客户售后及返修,员工加班看到工资高了,给人打了五折,所以实在做不下来了,我还在试用期做了40天就辞职了,昨天给我电话说要我去跟他们说清楚什么的,我在另一公司上班没有时间,他们的此种做法我实在受不了了,请问我应该怎么做?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
    2012.12.22 17:14:18
    点赞
  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    你可在与对方协商不成时申请劳动仲裁维权
    2012.12.21 22:41:16
    点赞
    为什么要协商,协商不是让步?
    2012.12.22 19:58:52
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