厂里不同意辞工怎么办?

更新时间:2012-12-22 17:38:49
问题描述:
由于年末临近,很多人都想辞工回家过年但是厂里不同意辞工,还说年底放假的时候你想走就结清工资给你走人不想走的可以继续留在这里做,可是第二天人事部就贴出通知:说想要辞工的 可以但是辞工书到期后只能结算前半个月的工资给你,而后一个半月的工资要等到次月10号前才能结清,也就是说你辞工到期了先给你半个月工资,后面的一个半月的工资要等到第二个月的10号才可以结算。请问他们这样做合法吗?我们一般发工资都是月底30那天收现金的
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
    2012.12.22 17:38:49
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    不合法的,提前一个月辞工即可要求发全工资
    2012.12.21 21:13:14
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    提前三十天书面通知用人单位,到期即可离职。并解除劳动关系时结清工资。
    2012.12.21 21:09:47
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    按照法律规定,员工可提前30天单方通知用人单位解除劳动合同。薪酬的支付期限还是应按合同约定执行,30天到期后,用人单位应立即与员工结未支付的工资。
    2012.12.21 22:04:53
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