还有违约金吗

更新时间：2012-12-21 11:44:54

问题描述：

我最近要和一家新的单位签合同,可是对方要求我签一个违约协议,说是合同期内离职,要赔钱(相当于3个月的平均工资),请问这个合理吗

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孙勇律师
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法律规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如你与新单位之间有前述法律规定的情形，你签了违约协议就须遵守。否则，违约协议无效，即使签了，对你也没有约束力。如还有疑问（包括以后有任何法律方面的困惑），请直接来电详询，本律师愿意提供帮助。

2012.12.21 10:58:01

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王爱芳律师
服务地区：山西-太原 152-3515-6296

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您好：根据您的陈述，合同是双方自愿协商达成的结果，如果您接受该条违约协议并签字，那么该协议就有效；如果您不接受该条协议，可与单位协商解决。希望我的回答对您能够有所帮助。

2012.12.21 10:05:03

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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不合理。

2012.12.21 10:01:29

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陈亮洁律师
服务地区：上海-上海

不合理，如需律师帮助欢迎来电

2012.12.21 10:05:12

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

不合理的，若是单位对方你进行了相关专业培训，并约定服务期及违约金是可以的，不然单位做法是不合法的，不要太担心，但建议不要签这份合同

2012.12.21 10:07:20

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苏静律师
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您好，不合理的，别签。

2012.12.21 10:53:29

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李再春律师
服务地区：上海-上海

不合理。法律规定，只要符合法定提前解除合同的条件，双方皆可提前终止劳动合同。

2012.12.21 11:06:44

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秦玲律师
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建议谨慎签署。

2012.12.21 11:17:12

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袁文祥律师
服务地区：上海-上海

双方可以约定。如需了解和帮助可与本律师联系或面谈！

2012.12.21 11:44:54

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