员工辞职一年后员工还可以追究公司法律责任

更新时间:2012-12-20 18:47:48
问题描述:
员工辞职一年后员工还可以追究公司法律责任吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    已过了诉讼时效,不可以了
    2012.12.20 08:54:06
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    一般说过了仲裁时效。
    2012.12.20 10:14:16
    点赞
  • 王曼律师
    服务地区:广东-佛山
    一般已过诉讼时效了
    2012.12.20 18:47:48
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请问员工自动离职,公司可以追究法律责任吗?
《劳动合同法》没有自动离职规定,《劳动法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严
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员工旷工后辞职公司可以追究什么法律责任?
职员旷工离职,单位可以依照其依法制定的规章制度来对员工进行罚款,但是罚款的数额要合法合理;如果职工旷工离职的情节严重的,单位还可以依法与该职工解除劳动合同。&l
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员工挪用私人企业公款2万1千元还债,一个月内归还,公司能追究员工法律责任吗
私企员工挪用公款,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,判挪用资金罪。处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用
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我是一名电子场的员工,我在。。场不想做了,想辞职,但主管却不让我辞职我该怎么办?
提前三十日通知公司即可; 注意保存对方收到辞职信的回执。
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员工违反劳动合同所订立的时间,提前辞职
可以暂时扣留工资执抵违约损失
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关于员工辞职
提前30日通知单位,您就可以合法离职了
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目前还在试用期阶段,如果我现在申请离职,要注意些什么?
你好,试用期离职只需提前三天以书面形式通知用人单位,单位需在15日之内一次性付清工资,由前任出纳继续留下来做交接手续。
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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我入职的时候,领导写了半年才能辞职,如果我不做半年,我不能辞职吗?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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