员工10月请假从八号至31号的病假,10月1号至七号是法定休息。请问正确算法是怎样啊?

更新时间:2012-12-19 21:55:14
问题描述:
你好,能帮我看看吗?员工10月请假从八号至31号的病假,10月1号至七号是法定休息。 病假按60%发放,请问正确算法是怎样啊?
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  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    国庆7天按三天工资算,8号至今1号按工资百分之六十算。
    2012.12.19 21:55:14
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可参考深圳工资条例的规定。
    2012.12.19 10:27:34
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    得结合单位规章制度确定
    2012.12.19 10:49:03
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  • 张伟东律师
    服务地区:广东-深圳
    按你正常工作时间工资乘百分之六十。
    2012.12.19 10:50:17
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您好,10月1号到7号放十一假,然后8号我请了一天假,这天请假扣工资的日工资计算时的记薪日包括1号到
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准
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你好!公司月休4天,十月一国庆放假三天,有个员工请假五天,10月份31日,请问怎样计工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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工资计算依据
赞同。
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经双方口头协议,“月工作28天每天工作11个小时的工资为1400元(即每月法定工作时间的工资为658
法定代表人应填,单位的具体名称和地址也应填,以便劳动仲裁部门通知对方。不是单位的法定代表人不可以作为法定代表人,如委托代理人应办理相关委托手续。13686779
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