首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京民事相关
> 咨询详情
我在公司被同事殴打算不算工伤?
更新时间:2012-12-19 13:20:49
问题描述:
我在公司上班 因工作纠纷被同事打了 我被对方用铁棍当场打晕 然后又继续殴打 左腿被对方用铁棍扎一个可见白骨的洞,我被痛醒 然后拿手机要打110 对方看我要报警又继续殴打 导致我颅顶骨骨折 我没有还手,当场都有监控核实,这算不算工伤?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区:北京-北京
属于工伤 然后你还可以要求对方进行人身损害的赔偿
建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
2012.12.17 10:43:16
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
您好,可以主张
2012.12.16 17:10:50
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
不算工伤
2012.12.16 17:11:02
点赞
付金雅律师
服务地区:北京-北京
应该构成工伤,对方的行为也涉嫌故意伤害罪。建议报警并联系专业律师处理。
2012.12.16 17:45:26
点赞
李同红律师
服务地区:北京-北京
可以要求对方赔偿你的损失。
2012.12.16 17:55:52
点赞
王增辉律师
服务地区:北京-北京
属于工伤。
但对方的行为涉嫌故意伤害,所以应先由对方来承担赔偿责任。
2012.12.16 21:53:10
点赞
丁磊律师
服务地区:北京-北京
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您,建议来电详谈
2012.12.16 23:34:01
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
属于工伤。但对方的行为涉嫌故意伤害,所以应先由对方来承担赔偿责任
2012.12.19 13:20:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
殴打算不算犯罪
刑事辩护
4405
同行做生意调价引起的纠纷对方先骂人而且先动手打人把我父亲眼睛打的睁不开有淤青眉毛中间骨头被打断,我打
你好,建议报警,进行伤情鉴定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
打架致人轻微伤标准
民法典
2820
与好友打羽毛球致眼睛受伤可以索求赔偿费吗
民法典
743
我和别人吵架,矛盾升级,然后打架。双方都举起拳头打架,但中间有人拉着,双方都没有互相接触。然后对方拿
您好!那您孩子医药费花了多少钱?伤得重吗?如果伤得重的话,那就可以考虑做了伤残鉴定以后再来索赔,不能协商就可以起诉,如果伤得不重的话,那就建议你们协商解决,最好
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同纠纷应该找哪个部门进行处理
合同纠纷
我与当事人因停放电动三轮发生口角对方三番五次恐吓敲诈勒索我,再一次去我上班的地方拿砍刀敲诈勒索我我出
打人造成轻伤,要求高价赔偿的,不算敲诈罪的,赔偿金额可以由双方协商解决,协商不成的,可以诉讼解决。敲诈勒索罪,是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因发生口角,在在场人不查觉的情况下先用拳头打我老公我们还没反应过来时又用小铁锤打我老公使他左眼受伤,
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这种情况算不算工伤?
要看原因如何,一般可以认定工伤。具体情况可与我电话联系。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这种情况算不算工伤?
你好,属于
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
算不算工伤?
你好!你哥属于交通事故,属于工伤,公司不给报工伤,你哥可以自己申请工伤认定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
算不算工伤呢?
根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司一个人合作协议(范本)
5869人下载
减轻处罚申请书
5869人下载
人身损害赔偿协议书模板一
5869人下载
人身损害赔偿协议书格式范本
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 116842 人
公司因业务少,提出解除劳动合同,赔偿金需要交个人所得税吗
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
您好,请问想给员工制定劳务合同您那里可以吗
23分钟前
信琅律师
近期帮助 1482 人
我工伤上班了
29分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16729 人
骑电瓶车没有驾照被在边超车的小货车撞伤3,住院/个月保险公司18000元己用流/对方不垫付,自己没钱
30分钟前
王昭德律师
近期帮助 2256 人
买的房子,多年未交房
42分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16729 人
机票今天下午买的,退票差不多扣了一半钱怎么这么贵
43分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16729 人
公司是央企买了51%股份给地方国企同时要更名,职工工龄该如何处理
44分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16729 人
在一个平台上面卖号,他说我账号出问题,资金被冻结,现在要求我充值解冻
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询