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工伤以后跟公司的纠纷

更新时间：2012-12-16 21:09:47
问题描述：
我现在知道了,工伤期间公司每个月应该付给我的是受伤前几个月的平均工资,但是我还有个疑问。我受伤前在公司制做了7个半月。因为在2011年7月17日才去上的班,所以,七月份的工资只有正常一个月得一半。那么现在算平均工资怎么算? 是前面7个半月的工资除以8? 还是除以7.5呢?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴士刚律师
    吴士刚律师
    服务地区：上海-上海
    用7个月工资除以7就可以了，那半个月不算也可以。
    2012.12.15 23:38:57
    点赞
    如果公司想算呢，毕竟刚进去那半个月工资很低的，公司如果算上 平均工资就能压低点了。 一定要算的话，是怎么算呢？正常来说，是算不算呢
    2012.12.16 00:01:28
    不要算了，以最近一个月的工资为准。
    2012.12.16 16:54:50
  • 刘骏律师
    刘骏律师
    服务地区：上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    七个月平均工资
    2012.12.16 10:20:25
    点赞
  • 胡磊律师
    胡磊律师
    服务地区：上海-上海
    计算前七个月平均工资即可
    2012.12.16 07:43:51
    点赞
  • 张向锋律师
    张向锋律师
    服务地区：上海-上海
    半月工资不算，除以七。
    2012.12.16 12:57:14
    点赞
  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
    服务地区：上海-上海
    除以7
    2012.12.16 21:09:47
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