合同到期。公司不想续签

更新时间:2012-12-17 13:51:52
问题描述:
我2011年3月进的厂。公司给我签到签到今年12月31号,公司不想续签了,我到期了,有年终奖吗
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  • 郭玲娟律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,按照公司当时与你签订的劳动合同或者承诺来看,如果约定年终奖,那么你是可以主张的。
    2012.12.16 09:30:39
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    有的。
    2012.12.16 07:08:21
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    按照合同约定并支付经济补偿金
    2012.12.16 13:54:06
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  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    您好,按照公司当时与你签订的劳动合同或者承诺来看,如果约定年终奖,那么你是可以主张的。
    2012.12.16 17:41:16
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    按照劳动合同约定。
    2012.12.16 20:51:32
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  • 陈英律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    应该有,与公司协商处理。
    2012.12.16 20:53:02
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  • 金耀律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    按照合同约定
    2012.12.17 09:00:53
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  • 金伟律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    按道理应该有,但具体要看你公司的奖金制度。
    2012.12.17 13:51:52
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去年11月28进厂,做满一年,今年12月23号辞工到期,公司今年年底发年终奖,会有年终奖吗?
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
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合同到11月30号就到期了,不想续签,辞职后会发年终奖吗
合同到期公司不续签的,只要员工当时签订合同时无特别规定离职员工不得获得年终奖的都应该发放。并且合同到期公司不续签,公司还需要按照规定向劳动者支付经济补偿。<br
全部2个答案 >
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我是2016年8月1号,在公司做了5年,不给我续签长期合同了,我2017年拿的到年终奖吗?
合同期满不续签的,公司应当给予经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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12月31号合同到期不想签了,年终奖有吗
年终奖金是属公司福利性待遇,并非强制性措施,没有发条规定公司必须发放年终奖,但是如果劳动合同约定有年终奖,那么是需要按照约定支付的。
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公司合同到期续签
续签合同合法,但一年来不给你们参加社会保险违法,可申诉维权。
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合同到期,员工不想续签
一、到期后,公司不跟员工续签合同的话,将面临双倍工资的风险,对员工并没有不利之处。 二、只要不是特殊岗位,比如经过公司特殊培训,或者商业知晓公司商业秘密的负有竞
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合同到期不想续签可以吗
需要提前一个月。
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合同到期不想续签
可以要求经济补偿
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我为老板工作了3年,没有签合同。我会得到什么补偿?
劳动者没签合同就被老板辞退了,如果是违法辞退,可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人,即本人在单位每工作一年,可以要求单位赔偿二个月的工资;如果不签合同的期
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结果工资被中介扣了二三百说是扣了违约金,意外险之类的这个正常吗?
用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职,劳动者没造成用人单位损失,单位不得扣工资,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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您好我和公司签订了离职协议公司没有按照协议履行义务个人经济损失这种情况可以申请仲裁吗
您好,这种情况用人单位属于违法解除与您的劳动合同关系,您可与用人单位协商处理经济赔偿问题,如果用人单位不赔偿,您可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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