服装营业员丢货让赔款

更新时间:2012-12-16 11:50:20
问题描述:
您好,我想咨询一下,我在商场卖衣服,五月份入职,到十月份,之前店长升职以后,我们盘点丢了十多件衣服,让我们原价赔偿,公司也没签订劳动合同,您说我应该赔吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙浩岩律师
    服务地区:吉林省-长春
    虽无合同,但你与商场业已形成了劳动关系,原则上因职工职务行为丢失的衣物应由职工赔偿,且按市场价;不过对方应举证是在你负责阶段丢失,否则其主张将不能得到支持。2011年7月1日起,社保法生效,商场有义务为你缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,若未缴纳你可主张!
    2012.12.15 22:47:43
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  • 孙喜春律师
    服务地区:吉林省-长春
    需根据具体情况确定, 你可以拒绝赔偿
    2012.12.15 20:25:02
    点赞
    不好意思我可以在问一下么,如果公司很强硬从工资中扣了,怎么办,一个月才挣一千多,扣一千多没钱了。
    2012.12.15 20:28:02
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    你们必须赔偿
    2012.12.16 11:50:20
    点赞
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你好 我想商量一下,在工作中,我来到一家商店做服装销售,我们来后都是新员工,老员工把库存弄乱了,都走
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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律师,你好,我是服装导购员,百货公司把我们的柜子四个人调到别的店,别的店员上个月刚裁掉一个人,公司说
降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。
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