患精神病员工治疗期单位能辞退吗?

更新时间：2012-12-17 09:57:09

问题描述：

进单位三个月已过试用期,并签定了二年劳动合同现有精神病类病目前治疗期(治疗期是多少时间)单位有权单方辞退吗?如协商解除我有哪些权利?

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章康律师
服务地区：上海-上海

您好，在医疗期内，公司不得解除劳动合同
您可要求对方按照工作年限支付经济赔偿金
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2012.12.17 09:57:09

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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员工在患病医疗期内，单位不能解除劳动合同，单位此举违法，可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。

2012.12.15 06:33:16

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

医疗期不能解除。可以要求病假工资。

2012.12.15 10:01:25

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袁文祥律师
服务地区：上海-上海

一般不能！

2012.12.15 10:19:15

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韦云律师
服务地区：上海-上海

单位无权单方辞退，3个月治疗期。
要求治疗期的工资，及违法解除劳动合同的2倍工资的赔偿金。

2012.12.15 10:35:10

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左凯律师
服务地区：上海-上海

过了试用期就不能辞退了，有2年的医疗期呢。

2012.12.15 13:14:41

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